Mikä Jester

Jester on johdon valmennukseen, johtamisen kehittämiseen ja muutoksen fasilitointiin keskittynyt yritys.

Haluamme kehittää johtamiskulttuuria ja palvella yrityksiä, jotka kanssamme uskovat siihen, että tulokset ovat riippuvaisia ihmisistä.

Olemme Jester. Heitämme naamiot narikkaan.

Tarinamme: Kirjallisuudessa Jester symboloi maalaisjärkeä ja rehellisyyttä. Hän on kuninkaan luottohahmo, jolla on lupa ja velvollisuus kysyä, kuunnella ja kyseenalaistaa.

Kuningasta kyseenalaistamalla moni herra on menettänyt päänsä, mutta vain näin toimien Jester kykenee aidosti auttamaan kuningasta parempaan ajatteluun. Hän on kylliksi viisas ollakseen Jester.

Perustimme Jesterin luodaksemme yhteisön, joka kehittää johtamisen kulttuuria. Nimen saimme tarinasta, jonka kuulimme ystävältämme. Siinä pörssiyhtiön uusi toimitusjohtaja halusi saada aikaan muutosta ja vaihtoi koko johtoryhmän yhtä lukuunottamatta. Jäljelle jäänyt henkilö suostui jäämään vain yhdellä ehdolla: “saan kiertää valtakuntaa kuninkaan luottomiehenä ja poistaa kehityksen esteitä kuninkaan valtuuksin. Kyselen, kuuntelen ja käytän maalaisjärkeä ratkaistessani ongelmia paikan päällä.

Perustimme Jesterin kysymään, kuuntelemaan ja tukemaan paremmassa ajattelussa.


Palvelumme

Keskitymme johdon valmennukseen, johtamisen kehittämiseen ja muutoksen fasilitointiin..


Valmentaminen ja johtamisen kehittäminen

Valmennus on henkilökohtainen matkasi kohti parempaa ajattelua. Matkasi alussa valitset kolme sinulle merkityksellistä aihetta ja luot niihin konkreettiset tavoitteet karttamerkeiksi matkallesi. Valmentajan tehtävänä on tukea sinua matkallasi ainoastaan avoimin kysymyksin. Valmentamalla toimitusjohtajaa ja hallituksen ja johtoryhmän jäseniä pyrimme tukemaan yhteisen sävelen, motivaation ja intohimon löytämisessä, jotta päästään "back-on-track".
Muutoksen fasilitointi

Avoimuus ja oikea tieto katkaisevat huhuilta siivet ja auttavat luomaan kulttuuria, jossa ihmiset haluavat muuttua. Arvioimme puolestasi yrityksesi johtamisen nykytilan ja teemme tilanne-analyysin, joka perustuu avainhenkilöiden ja henkilöstön 1/2-strukturoituihin haastatteluihin. Kokoamme ymmärryksemme ja havaintomme suosituksiksi ja tuotamme loppuraportin, joka sisältää konkreettiset toimenpide-ehdotukset muutoksen aikaansaamiseksi. Seurannalla ja valmennuksella autamme pitämään kulttuurin avoimena ja intohimon tekemisessä - siis naamiot narikassa.

Tiimi

Jester on sertifioitu valmentaja.

Hän on auttanut ihmisiä riisumaan naamionsa jo 1500 –luvulta lähtien.
Työssään kuninkaan hovissa hän on tarpeeksi viisas ollakseen Jester.


Vikki Noreila

Vikki on yrittäjä. Hänen intohimonsa on valmentaminen. On mahtavaa, kun huomaa ihmisen oivaltavan. “Valmentajana menen ihmisen luokse ja katson, mitä hän haluaa ja seuraan häntä hänen matkallaan.”

vikki@jester.fi
+358 40 5050 930
Mikael Frisk

Mikael on johtamisen ammattilainen. Hänen intohimonsa on muutoksen fasilitointi. “Uskon ihmiseen”.

mikael@jester.fi
+358 50 452 4111